危機的な生存維持モードと認知バイアスの関係 連日報道される新型コロナウイルスの脅威や、世界的な経済への影響。みなさんも意識的、あるいは無意識のうちにこうした情報を取り込み、日々の生活や行動、そして精神的な状態に、さまざまな作用が及んでいるの

問題は解決への糸口であり、解決策はまた問題を生む？ すでに、新型コロナウイルスにより世界中で3万人以上の方が命を落とされました。今回のパンデミックと比較して話題になるのは、1900年代初頭のスペイン風邪の大流行です。この時は、北極圏から太平

テレワークが急加速する中、新しい働き方や仕組みを導入する良い機会である一方、普段通りに物事が進まない苦労もあるでしょう。 会議を対面形式から、テレワークの従業員も参加できるように、オンライン形式へと変更した企業も多いのではないでしょうか？

新型コロナウイルスの世界的な感染拡大が、早くも経済的打撃に次の波をもたらしています。国や地域によっては外出禁止、在宅勤務の徹底など、経済行動を制限する動きが始まり、各国の株式市場においても打撃になっています。ニューヨーク株式市場では、3月9

ファシリテーション力をつければ、１on１を１００倍 有意義にできる 規則だから定期的に上司と１on１ミーティングをしているけど、正直、今の上司との会話はできるだけ避けたい、なんて思っている方もいるのではないでしょうか。 「なんだかんだ、上司

勘違いしていませんか？仲良しクラブと心理的安全性の大きな溝 昨今、「心理的安全性」をテーマにした書籍や記事が数多く出回るようになりました。パフォーマンスの高い、強いチームづくりや、上司と部下の世代間ギャップからくる不調和の解決策として、「心

スタートアップに引けを取らない、圧倒的パフォーマンスを手に入れろ 東京オリンピック・パラリンピック大会の予行演習のはずが、予期せぬ新型コロナウィルスの影響で、早々にテレワーク本番を迎えている企業も少なくありません。まさに、テレワークの真価が

あなたは何のために働いていますか。 仕事を与えられたいのか、それともゼロベースで自分の仕事を自分で決めたいのか？ 高い給料や役職がゴールなのか、成長のためにチャレンジできるキャリアホッピング力を身につけた人間でありたいのか？ 仕事を通じて何

「PLAY WORK」（遊ぶように働く）  この言葉から、あなたはどのような働き方をイメージしますか。  「PLAY WORK」は、私が経営するコンサルティング会社、プロノイア・グループの文化スローガンの一つです。 &n