リーダーシップ

ー組織を牽引するのは個人の行動力ー

組織を活性化させるには、企業の未来創造の軸であるカルチャーを体現するリーダーシップが必須です。リーダーシップは、誰もが日常の瞬間、瞬間の中で磨くことができます。

成長と持続可能な文化を作り上げるためには、従来の企業経営以上のものが求められています。その中で、真のリーダーシップとは、チームメンバーや同僚が自分の能力を十分に活かして、より良い人生を送ることができるようにする行動です。これは上司と部下の関係でもなく、どんな人でも、どんな瞬間でも選択できるものです。本物のリーダーシップに必要なコミュニケーション、行動力、企業カルチャーの体現を促すためのプログラムを提供します。

事例

ーグローバル社会で何が必要か、ようやく腑に落ちた。

BEFORE

・ビジョン・カルチャーへの理解不足
・グローバルなリーダー間の連携不足
・チームから新たなアイデアやサービスが生まれていない

AFTER

・自社のビジョンとカルチャーの腹落ち
・普段会えないリーダー間の信頼/協力関係の構築
・自発的モチベーションからイノベーションアイデアを生み出すためのマインドセットとプロセスの習得

【概要】
大手企業|商社|40,000名規模

【背景】
世界各国の支社を管轄する多国籍マネジャーたちに、自分のチームから自社のビジネス・業務プロセスにイノベーションを起こしてほしい。そのために自社のビジョンやカルチャーをしっかりと認識して伝え、イノベーションマインドをもって組織を導いてほしい。

【目的】
グローバル(多国籍)リーダーシップ強化

【施策】
グローバルリーダーが集結する2泊3日の合宿型リーダーシップ研修

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