
[第4回ワークスペースの新時代!コロナで変わるオフィスとコワーキングスペースのあり方とは!?
これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要
これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要
これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要
これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要
これからの働き方は、いったいどうなるのでしょうか?新型コロナウイルスが追い風となり、社会は本質的な変化ーパラダイムシフトをとげました。 働き方の本質が問われるようになり、企業は自社の生産性向上のために社員を「管理する」という概念を見直す必要
日々の暮らしや消費が大きく変わる中で、ウェルビーイングが改めて注目されています。 ウェルネスの概念を超えて、身体的、精神的、そして社会的に活力や精神的な平穏、充足感、達成感を追求した生き方が、ライフスタイルや価値観が変化する中で変化していま
月1日には休校中のほとんどの小中学校が再開する見通しというニュースが流れました。休校中の学校や教員の対応を通じて、それぞれの学校のユニークさが現れたと言えるでしょう。 生徒と教員のコミュニケーションも含めて、あらゆる教育のシーンで「学びのプ
昨今、スタートアップだけではなく、大企業や中堅企業も、古くから日本的マネジメントを続けKPIやMBOを取り入れてきた企業もOKRを導入するようになってきました。働き方改革が叫ばれている今、イノベーティブな企業体質への変革や、マネジメント改革
この度、Mirai Forumは“スーパードライ”等のビール・酒類を提供する総合酒類メーカーのアサヒビールと共に「体験型」コラボレーションイベントを開催いたします。イベントにご参加いただく皆さんには、「未来の顧客体験」について、アサヒビール
オープンイノベーションが進む昨今ですが、日本企業の多くが変革の壁にあたっています。従来の組織構造やマネジメントに縛られることなく、新しい発想や人材、テクノロジーなどを積極的に取り込むこと、そのために会社を外に向けて解放する、まさに「オープン
今、シリコンバレーを凌駕する勢いで注目を集めるヨーロッパのOpen Innovation2.0にフォーカスして、企業が急成長するプラットフォームやコミュニティ形成、教育のあり方に迫るOpen Innovation Summitを開催します!
プロノイア・グループは「誰もが自己実現できる世界を創造する」未来創造企業です。
個人・チーム・組織が持つ「可能性」が最大限発揮されるイノベーティブな経営/組織作りを未来創造コンサルティングを通じて支援します。