昨今、スタートアップだけではなく、大企業や中堅企業も、古くから日本的マネジメントを続けKPIやMBOを取り入れてきた企業もOKRを導入するようになってきました。働き方改革が叫ばれている今、イノベーティブな企業体質への変革や、マネジメント改革、社内コミュニケーション変革や人材育成などでOKRへの様々な期待がされています。
そんな期待を込め導入を始めた企業は、なんとなあ～くOKRのことがわかってきたけど、実際に導入をしてみると様々な課題が明確になってきた頃じゃないでしょうか？
そもそもOKRとはなにか？
なぜOKRが組織成長に必要不可欠なのか？
OKRで何ができるのか？
OKR導入したはいいけど、本当に目的に合った運用ができているのか？
今回はOKRの導入を先行的に行ってきた企業様をスピーカーに迎え、OKRの本質について徹底解析します。
また、OKRには欠かせない1:1の極意もワークショップを交えお伝えします。
あなたが今持っている悩みを解決しにきませんか？
今話題でOKRに携わってきたスピーカーがざっくばらんにお話します！
▼こんな人におすすめ！
・企業経営者、人事部門、経営企画部門
・OKRをよく理解できてない！という人
・会社でちょうど導入を迷っている！という人
・導入したけど運用に困っている人
▼タイムスケジュール（仮）
18:30 開場
19:00 オープニング
19:05 パネルディスカッション（ご登壇者調整中）
・そもそもなんでOKRを導入したの？
・OKRで何ができるの？
・そのOKR、KPIになってない？
・目的に合った運用って何？
20:00 休憩
20:10 ワークショップ
21:00 交流
21:30 終了
▼費用
4,000円
※美味しい軽食と飲み物をご用意しております。
▼持ち物
QRコード
名刺2枚
※受付にてご提示をお願いします。
▼登壇者
広瀬 元義氏
株式会社アックスコンサルティング 代表取締役
株式会社日本デジタル研究所（JDL）でマーケティング業務に携わった後、株式会社アックスコンサルティングを設立。不動産コンサルティング、会計事務所向けコンサルティング等、士業を中心に事業を展開し、1万件の会計事務所をサポート。2019年3月、士業界をサポートしながら見えてきた、企業における「人事」の課題解決を後押しするクラウドシステムを発売開始。会計事務所および経営者向けセミナーの講演は年間50回以上。これまで出版した著書は45冊以上、累計発行部数は48万部を超える。
山田 聖裕氏
ユーザベース Corporate Development Division / Branding Team
ブログ・ソーシャルブックマークなどを提供する株式会社はてなを経て、株式会社ユーザベースに入社。NewsPicksコミュニティチーム立ち上げに関わった後、コーポレートブランディング専任となり、IPO前後の社内外コミュニケーションに携わる。
岩田 翔平氏
2007年エン・ジャパン株式会社へ新卒入社。採用支援の法人営業、「エン転職」「ミドルの転職」「AMBI」など複数の転職サイトのPM(APM)を経験。2018年3月より株式会社メルカリで採用企画マネージャーを務め、HR Techの導入、Candidate Experienceの改善、人員/採用計画の策定等を担当。
ピョートル・フェリクス・グジバチ
プロノイア・グループ株式会社 代表取締役 / モティファイ株式会社 取締役
ポーランド出身。言語学者として来日。モルガン・スタンレーを経て、2011年GoogleJapanに入社。アジアパシフィックにおける人材開発、2014年からグローバルでの教育戦略に携わり、人材育成と組織開発、リーダーシップ開発などの分野で活躍。2015年に独立して未来創造企業のプロノイア・グループとHRテクノロジー企業のモティファイを設立。発売わずか3週間で5万5千部売れた『NEW ELITE』他、『0秒リーダーシップ』『PLAY WORK』著者多数。大手企業から中小企業まで幅広く年間に150件の講演を行う。
※本イベントでは、Facebookのライブ配信および、 メディアの撮影が入る場合がございますのであらかじめご了承くだ さい。
※領収書は、Peatixで発行をお願いいたします。
※キャンセルでの返金対応は、3日前までとさせていただきます。
※プログラムは予告なく変更する場合があります。
※19時以降にお越しの場合、ビルの扉が施錠されているため1階にいるスタッフの指示に従ってください。
