昨今、話題になっているダイバーシティ＆インクルージョン。
性別や国籍、人種年齢といった目に見える多様性を認め、格差や差別を取り除いていく試みが日本でも進んでいます。
次の段階として、目に見える多様性とは別に「目に見えない多様性」の是正が必要になっています。
今回は、今後のダイバーシティ＆インクルージョンについて4つのポイントをまとめた記事を THE ADECCO GROUP にて掲載していただきました。

①日本のダイバーシティ＆インクルージョンの現状
②内面の多様性とは、具体的にどんなことを指すのか
③インクルージョンを推し進めるためにGoogleで行なっている取り組み
④日本と欧米での違い

詳細は THE ADECCO GROUPの記事でご確認ください。