今回は、最高のチームに必要とされる5つのポイントとともに、自分らしく働くための「自己認識」をするためのマネージャーのあり方についてもお伝えしています！

①チームの心理的安全性が高い
②チームに対する信頼性が高い
③チームの構造が明瞭
④チームの仕事に意味を見出している
⑤チームの仕事が社会に対して影響をもたらすと考えている

詳細はAREA dot.の記事で！