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Blogs / Columns


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Googleに学ぶ、開発組織の「OKR」マネジメント実践 | ファインディ株式会社様主催 VPoE Summit登壇
開発組織において、そもそも「OKR」は必要でしょうか?? 必要であるならば、その目的はなんでしょうか? 2024年12月、ファインディ株式会社様主催の開発組織部門長向け招待制イベント「VPoE Summit」にて、OKRの運用法や浸透フェーズでのよくある課題など1時間の講演...

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Forbes Japan: 人事の本質は「自己実現」で人事を無くすこと|人的資本経営トーク
Forbes JAPAN Web編集長 谷本有香氏と1000社以上へCHRO機能の強化支援実績を持つLUF会長 堀尾司の2人が、毎回、注目のビジネスリーダーやCHROをゲストに迎えてお贈りする、「人的資本経営の時代を考える」トークセッション。その第3回が、プロノイア・グルー...


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エンジニアこそ雑談上手!チーム力を飛躍させる『いい雑談』の極意
「雑談は苦手」というエンジニアが多い? それは思い込みかもしれません。 元Google人事で当社プロノイア・グループ代表のピョートルが語るのは、エンジニアの論理思考が実は雑談力の最大の武器になるという事実。 エンジニアが雑談を通じてチームのパフォーマンスを引き上げるための「...


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忖度から脱却せよ!『心理的安全性』が築く本当の強い組織とは?
「心理的安全性」と聞いて、友達同士のようにニコニコ楽しい仲良しクラブのような職場を想像していませんか? その考え、真逆です! 重要なことを伝え合い、建設的な意見の対立を歓迎する環境こそ、心理的安全性の本当の姿です。 元Googleの人材開発責任者、当社プロノイア・グループの...
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