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Blogs / Columns


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Googleに学ぶ、開発組織の「OKR」マネジメント実践 | ファインディ株式会社様主催 VPoE Summit登壇
開発組織において、そもそも「OKR」は必要でしょうか?? 必要であるならば、その目的はなんでしょうか? 2024年12月、ファインディ株式会社様主催の開発組織部門長向け招待制イベント「VPoE Summit」にて、OKRの運用法や浸透フェーズでのよくある課題など1時間の講演...


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忖度から脱却せよ!『心理的安全性』が築く本当の強い組織とは?
「心理的安全性」と聞いて、友達同士のようにニコニコ楽しい仲良しクラブのような職場を想像していませんか? その考え、真逆です! 重要なことを伝え合い、建設的な意見の対立を歓迎する環境こそ、心理的安全性の本当の姿です。 元Googleの人材開発責任者、当社プロノイア・グループの...


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リーダーに贈る「エンパシー」の正しい理解と活用の心得 ~ “感情”と向き合う本当の意義と効果 | Atlassian TEAM TOUR Tokyo 2022
人に厳しく結果に甘い”日本企業のマネジメントに終止符を。エンパシーが生み出す本当の成果とは? 相手の立場に立ち、その心に寄り添う「エンパシー」は、単なる共感を超えた“思いやり”の力。 しかし、それが日本の組織にどう関係し、どんな変革をもたらすのか?今回インタビューでお話しし...


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危機的な生存維持モードと認知バイアスの関係
連日報道される新型コロナウイルスの脅威や、世界的な経済への影響。みなさんも意識的、あるいは無意識のうちにこうした情報を取り込み、日々の生活や行動、そして精神的な状態に、さまざまな作用が及んでいるのではないでしょうか。


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最大の生産性を上げる最高のチーム創り~企業におけるパラダイムシフトの重要性~ | 株式会社プラネット様 ユーザー会
2022年11月9日(水)に大阪のホテル阪急インターナショナル、17日(木)に東京国際フォーラムにおいて、開催された「プラネットユーザー会 2022」の基調講演に登壇しました。 3年ぶりにリアルでの開催となり、メーカー、卸売業の方を中心に、大阪・東京会場では151社219名...
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