世界が変わるより先に動く、これからのビジネス開発人材とは？ 企業と個人が自己実現できる環境を整えることこそが、人事の本質的な役割です。 人材を「管理する対象」ではなく、「自己実現を支援する存在」として捉えることが重要であり、企業は、社員一人ひとりが自分らしく働き、成長できる...

「今、問われる本当の多様性」をテーマに登壇しました。 実際に組織に多様性を取り入れることは時間がかかるし本当に面倒。それでも、ダイバーシティが実現できれば、多様な人材のアイデアを生かした画期的なサービス（商品）を生み出し、事業が発展していく可能性は大きいのです。一見すると〝...

開発組織において、そもそも「OKR」は必要でしょうか？？ 必要であるならば、その目的はなんでしょうか？ 2024年12月、ファインディ株式会社様主催の開発組織部門長向け招待制イベント「VPoE Summit」にて、OKRの運用法や浸透フェーズでのよくある課題など1時間の講演...

働き方のルールはどんどん変わっています。 これからの働き方「クリエイティブエコノミー」とは何か？今の働き方からどのように変わっていくのか？を具体的にお話ししました。 Work 1.0は歴史上にも見られる古い生産経済で、働き方は肉体労働。求められるのは『勤勉さ』と『服従』です...

2022年11月9日(水)に大阪のホテル阪急インターナショナル、17日(木)に東京国際フォーラムにおいて、開催された「プラネットユーザー会 2022」の基調講演に登壇しました。 3年ぶりにリアルでの開催となり、メーカー、卸売業の方を中心に、大阪・東京会場では151社219名...